Microsoft пропонує 60 000 працівникам добровільно звільнитися заради ШІ

Microsoft пропонує 60 тисяч співробітників добровільне звільнення на тлі інвестицій в ШІ

Технологічний гігант Microsoft запустив масштабну програму добровільних вихідних допомог, яка може торкнутися до чверті його глобальної робочої сили. Ініціатива спрямована на оптимізацію витрат та перерозподіл ресурсів в умовах значних інвестицій у розвиток штучного інтелекту (ШІ).

Пропозиція з грошовою компенсацією поширюється приблизно на 60 000 співробітників у США, Канаді, Індії та Великій Британії. Про це повідомляє Bloomberg, посилаючись на джерела, знайомі з програмою. Очікується, що рішення про участь співробітники мають ухвалити до початку грудня, а ті, хто погодиться, завершать свою роботу 31 грудня. Розмір компенсації буде співставним зі стандартною вихідною допомогою в Microsoft.

Виконавча віцепрезидентка та директорка з персоналу Microsoft Емі Коулман зазначила, що програма має на меті надати співробітникам більше гнучкості для планування наступного етапу їхньої кар’єри. Водночас компанія не ставить конкретної мети щодо кількості учасників.

Перебудова штату заради ШІ-інвестицій

Ця ініціатива є частиною ширшої стратегії Microsoft з оптимізації витрат та фінансування масштабних інвестицій в інфраструктуру штучного інтелекту. Компанія активно нарощує витрати на дата-центри для забезпечення потреб у високопродуктивних обчисленнях, що використовуються для розвитку та впровадження ШІ-рішень.

Bloomberg розглядає цю пропозицію як спробу скоротити штат, мінімізувавши примусові звільнення, фінансові витрати та репутаційні ризики. Це вже не перша подібна програма від Microsoft у 2026 році. Раніше, у квітні, компанія запровадила програму добровільного виходу на пенсію для частини співробітників у США, а в липні оголосила про скорочення 4800 робочих місць.

За даними джерел, пропозиція не стосуватиметься певних підрозділів, зокрема команд з маркетингу, продажів та розробки. Однак, за інформацією видання “Комерсант Український”, до програми можуть бути залучені підрозділи Xbox, Windows, Copilot та фінансовий департамент, тоді як команди, що займаються центрами обробки даних, кібербезпекою та квантовими обчисленнями, можуть бути виключені.

Інвестиції в ШІ та їх вплив на ринок праці

На тлі активних інвестицій у ШІ, інші технологічні гіганти також проводять оптимізацію. Зокрема, з’явилася інформація про підготовку Meta до найбільшого в історії компанії скорочення персоналу, яке може торкнутися 20% співробітників.

Ці тенденції відбуваються попри те, що дослідження показують: 95% компаній, які інвестували в ШІ, ще не отримали значної економічної вигоди від цих вкладень. Однією з основних причин називається складність донавчання готових ШІ-інструментів для специфічних бізнес-завдань.