Microsoft ofrece a 60.000 empleados una salida voluntaria por la IA
Microsoft ofrece a 60 mil empleados una salida voluntaria en medio de inversiones en IA
El gigante tecnológico Microsoft ha lanzado un amplio programa de indemnizaciones por despido voluntario que podría afectar hasta a una cuarta parte de su plantilla global. La iniciativa está orientada a optimizar costes y reasignar recursos en el contexto de importantes inversiones en el desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
La oferta de compensación económica se aplica aproximadamente a 60.000 empleados en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. Así lo informa Bloomberg, citando fuentes familiarizadas con el programa. Se espera que los empleados tomen una decisión sobre su participación antes de principios de diciembre, y quienes acepten terminarán su trabajo el 31 de diciembre. El importe de la compensación será equivalente al de la indemnización estándar de Microsoft.
La vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Microsoft, Amy Coleman, señaló que el programa tiene como objetivo ofrecer a los empleados más flexibilidad para planificar la siguiente etapa de su carrera. Al mismo tiempo, la empresa no establece un objetivo concreto respecto al número de participantes.
Reorganización de la plantilla para financiar inversiones en IA
Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia de Microsoft para optimizar costes y financiar grandes inversiones en infraestructura de inteligencia artificial. La empresa está aumentando activamente su gasto en centros de datos para satisfacer las necesidades de computación de alto rendimiento que se utilizan para desarrollar e implementar soluciones de IA.
Bloomberg interpreta esta oferta como un intento de reducir plantilla minimizando los despidos forzosos, los costes financieros y los riesgos reputacionales. Esta no es la primera iniciativa de este tipo de Microsoft en 2026. Anteriormente, en abril, la compañía puso en marcha un programa de jubilación voluntaria para parte de sus empleados en Estados Unidos y, en julio, anunció el recorte de 4.800 puestos de trabajo.
Según las fuentes, la oferta no afectará a ciertas divisiones, incluidas las de marketing, ventas y desarrollo. Sin embargo, según el medio “Kommersant Ucraniano”, los equipos de Xbox, Windows, Copilot y el departamento financiero podrían verse incluidos en el programa, mientras que los equipos que trabajan en centros de procesamiento de datos, ciberseguridad y computación cuántica podrían quedar excluidos.
Inversiones en IA y su impacto en el mercado laboral
En medio de las fuertes inversiones en IA, otros gigantes tecnológicos también están llevando a cabo ajustes. En particular, ha surgido información sobre la preparación de Meta para el mayor recorte de personal en la historia de la compañía, que podría afectar al 20% de los empleados.
Estas tendencias se producen pese a que los estudios muestran que el 95% de las empresas que han invertido en IA aún no han obtenido beneficios económicos significativos de estas inversiones. Una de las principales razones que se señalan es la dificultad de adaptar las herramientas de IA ya disponibles a tareas empresariales específicas.
Roman Spas es autor de un blog sobre desarrollo web, noticias de TI, promoción de proyectos web, diseño y tecnologías modernas. En sus artículos, explica temas digitales complejos en un lenguaje sencillo y comparte consejos prácticos para propietarios de sitios web, emprendedores, profesionales del marketing y especialistas que desean comprender mejor el entorno online. El autor se centra principalmente en sitios web eficaces, SEO, diseño web, marketing digital y soluciones tecnológicas que ayudan a las empresas a desarrollarse en el espacio digital.
Microsoft ofrece a 60.000 empleados una salida voluntaria por la IA
Microsoft ofrece a 60 mil empleados una salida voluntaria en medio de inversiones en IA
El gigante tecnológico Microsoft ha lanzado un amplio programa de indemnizaciones por despido voluntario que podría afectar hasta a una cuarta parte de su plantilla global. La iniciativa está orientada a optimizar costes y reasignar recursos en el contexto de importantes inversiones en el desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
La oferta de compensación económica se aplica aproximadamente a 60.000 empleados en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. Así lo informa Bloomberg, citando fuentes familiarizadas con el programa. Se espera que los empleados tomen una decisión sobre su participación antes de principios de diciembre, y quienes acepten terminarán su trabajo el 31 de diciembre. El importe de la compensación será equivalente al de la indemnización estándar de Microsoft.
La vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Microsoft, Amy Coleman, señaló que el programa tiene como objetivo ofrecer a los empleados más flexibilidad para planificar la siguiente etapa de su carrera. Al mismo tiempo, la empresa no establece un objetivo concreto respecto al número de participantes.
Reorganización de la plantilla para financiar inversiones en IA
Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia de Microsoft para optimizar costes y financiar grandes inversiones en infraestructura de inteligencia artificial. La empresa está aumentando activamente su gasto en centros de datos para satisfacer las necesidades de computación de alto rendimiento que se utilizan para desarrollar e implementar soluciones de IA.
Bloomberg interpreta esta oferta como un intento de reducir plantilla minimizando los despidos forzosos, los costes financieros y los riesgos reputacionales. Esta no es la primera iniciativa de este tipo de Microsoft en 2026. Anteriormente, en abril, la compañía puso en marcha un programa de jubilación voluntaria para parte de sus empleados en Estados Unidos y, en julio, anunció el recorte de 4.800 puestos de trabajo.
Según las fuentes, la oferta no afectará a ciertas divisiones, incluidas las de marketing, ventas y desarrollo. Sin embargo, según el medio “Kommersant Ucraniano”, los equipos de Xbox, Windows, Copilot y el departamento financiero podrían verse incluidos en el programa, mientras que los equipos que trabajan en centros de procesamiento de datos, ciberseguridad y computación cuántica podrían quedar excluidos.
Inversiones en IA y su impacto en el mercado laboral
En medio de las fuertes inversiones en IA, otros gigantes tecnológicos también están llevando a cabo ajustes. En particular, ha surgido información sobre la preparación de Meta para el mayor recorte de personal en la historia de la compañía, que podría afectar al 20% de los empleados.
Estas tendencias se producen pese a que los estudios muestran que el 95% de las empresas que han invertido en IA aún no han obtenido beneficios económicos significativos de estas inversiones. Una de las principales razones que se señalan es la dificultad de adaptar las herramientas de IA ya disponibles a tareas empresariales específicas.
Roman Spas
Roman Spas es autor de un blog sobre desarrollo web, noticias de TI, promoción de proyectos web, diseño y tecnologías modernas. En sus artículos, explica temas digitales complejos en un lenguaje sencillo y comparte consejos prácticos para propietarios de sitios web, emprendedores, profesionales del marketing y especialistas que desean comprender mejor el entorno online. El autor se centra principalmente en sitios web eficaces, SEO, diseño web, marketing digital y soluciones tecnológicas que ayudan a las empresas a desarrollarse en el espacio digital.
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