OpenAI меняет приоритеты: роспуск команды по безопасности вызывает обеспокоенность накануне IPO

В конце июля 2026 года технологический гигант OpenAI принял решение, которое вызвало немало вопросов и определённую тревогу в экспертной среде: компания расформировала свою профильную команду «готовности» (preparedness team). Этот подразделение играло ключевую роль в выявлении и минимизации потенциальных рисков, связанных с разработкой и развёртыванием передовых моделей искусственного интеллекта. Решение, основанное на информации от собственных источников, свидетельствует о существенных изменениях в стратегии компании, особенно с учётом её амбициозных планов по выходу на фондовый рынок.

Команда «готовности» была одним из последних элементов старой структуры OpenAI, которая, как представляется, переживает глубокую трансформацию. До этого, в 2024 году, о своей отставке заявил Ян Лейке, который был сопредседателем команды «супервыровнивания» (superalignment). Его решение было мотивировано заявлением о том, что безопасность, по его мнению, отошла на второй план, уступив место маркетинговым кампаниям и “красивым обложкам”. Такая тенденция вызывает беспокойство, поскольку риски, связанные со стремительным развитием ИИ, требуют постоянного пристального внимания и проактивного подхода.

Смена фокуса: от безопасности к коммерческому успеху?

По информации, циркулирующей среди сотрудников OpenAI, решение о роспуске команды «готовности» было принято по прямому указанию генерального директора Сэма Альтмана. Его стратегический курс предполагает сокращение так называемых «побочных квестов» и максимальную концентрацию усилий на развитии ChatGPT и активной конкуренции с другими ведущими разработчиками ИИ, в частности с компанией Anthropic, за корпоративных клиентов. Это свидетельствует о чётком переходе от теоретических вопросов безопасности к практическим аспектам коммерциализации и расширения рыночной доли.

Хотя команда «готовности» как таковая была ликвидирована, её ключевые специалисты не остались без работы. Старшие сотрудники этого подразделения были переведены на ответственные должности в рамках уже существующих команд. Им поручено курировать отдельные направления безопасности, такие как биологическая безопасность и кибербезопасность. Такое перераспределение ресурсов, на первый взгляд, может показаться логичным шагом для интеграции экспертизы. Однако, с учётом предыдущих заявлений и общей тенденции, возникает вопрос, будет ли этим критически важным аспектам уделяться достаточно внимания в условиях новой организационной структуры.

Эти изменения происходят на фоне заметной волны увольнений высокопоставленных руководителей из OpenAI. Начиная с 2026 года, компания потеряла ряд ключевых менеджеров, что, безусловно, не может не вызывать вопросы о стабильности и долгосрочной стратегии развития. Среди тех, кто покинул компанию, стоит отметить:

• Дениз Дрессер, коммерческий директор, отвечавшая за привлечение корпоративных клиентов. Её уход менее чем через год работы вызывает удивление, особенно с учётом важности этой роли в контексте подготовки к IPO.
• Хлоя Бакалар, руководительница направления этики, уволилась в июле 2026 года, также менее чем через год работы. Это может свидетельствовать о некоторых разногласиях во взглядах на этические аспекты развития ИИ.
• Брэд Лайткап, бывший операционный директор (COO), который после восьми лет работы в OpenAI в августе 2026 года объявил о своей отставке. Его перевод на новую, «размыто определённую» должность перед увольнением, как и в случае с другими, вызывает вопросы.
• Джошуа Ачьям, главный футуролог и бывший руководитель направления mission alignment, ушёл в июле 2026 года, проработав почти девять лет. Его уход, как и других, был связан с переводом на другую должность.
• Фиджи Симо, которую называли «№2» в OpenAI, в июле 2026 года отошла от активной деятельности, перейдя на роль советницы.
• Кевин Вейл, бывший главный продуктовий директор, который возглавлял направление OpenAI for Science, ушёл в апреле 2026 года.
• Сринивас Нараянан, технический директор (CTO), который проработал в OpenAI последние три года, также уволился в апреле 2026 года.

Стоит отметить, что многие из этих топ-менеджеров перед увольнением были переведены на новые или нечётко определённые должности. Такая практика, как правило, может свидетельствовать о попытке компании сохранить видимость стабильности или же о невозможности найти им подходящее место в новой структуре.

IPO на горизонте: готова ли OpenAI к испытаниям?

Эти кадровые перестановки происходят на фоне активной подготовки OpenAI к выходу на биржу, что, по данным Financial Times, может принести компании оценку около 1 триллиона долларов. Несмотря на амбициозные планы, наблюдающийся внутренний хаос вызывает обеспокоенность у экспертов. Изначально IPO планировалось на текущий год, однако теперь, по оценкам осведомлённых источников, его, вероятно, перенесут на следующий год.

На рынке искусственного интеллекта OpenAI сталкивается с жёсткой конкуренцией. Её главным соперником остаётся Anthropic, которая демонстрирует впечатляющие темпы роста. Хотя доходы OpenAI удвоились за последний год, показатели Anthropic выросли в пять раз, что свидетельствует о её динамичном развитии и эффективности стратегии.

9 июня 2026 года разработчик ChatGPT официально подал конфиденциальную заявку на проведение первичного публичного размещения акций (IPO) в Комиссию по ценным бумагам и биржам США. Это стало важным шагом на пути к статусу публичной компании. Среди других гигантов, также готовящихся к выходу на биржу, стоит отметить Anthropic и SpaceX, которые уже сделали аналогичные шаги, подав конфиденциальные заявки.

Рынок ИИ переживает бурное развитие, и выход на биржу таких крупных игроков, как OpenAI, может существенно повлиять на глобальные инвестиционные потоки. Однако вопросы безопасности, этических аспектов и внутренней стабильности компании остаются ключевыми вызовами, от решения которых зависит успех OpenAI в долгосрочной перспективе. Роспуск команды, отвечавшей за оценку и минимизацию рисков, в период активной подготовки к IPO, без сомнения, привлекает пристальное внимание инвесторов и аналитиков.